Нужна индивидуальная работа?Тогда звоните: +7 917 208-70-24
Не пришла ссылка, проверьте папку "спам"
Скачать готовые работы РФЭИ/РФЭТ » У » Управление кадровой деятельностью. Дифференцированный зачет. 100 вопросов.

Управление кадровой деятельностью. Дифференцированный зачет. 100 вопросов.

1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника? 
а) Уголовным кодексом РФ; 
б) Трудовым кодексом РФ; 
в) Жилищным кодексом РФ.
2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать? 
а) Семейное положение; 
б) Место рождения работника; 
в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3. Какие документы не требуются при заключении трудового договора? 
а) Паспорт; 
б) Трудовая книжка; 
в) Сберегательная книжка.

Файл с заданиями для скачивания

Цена: 300 руб.

© ФинЭкономЗачет 2013

- создание сайтов


Проверить аттестат